eBay

Secteur : Technologies & Informatique
Pays : États-Unis

eBay présente un risque élevé. L’entreprise cède à l’activisme politique dans l’élaboration de sa gouvernance, ce qui risque d’aliéner les consommateurs, de diviser les employés et de nuire aux actionnaires. L’entreprise met en œuvre des politiques fondées sur la race et l’identité qui remplacent le mérite, l’excellence et l’intégrité par un traitement et des résultats préférentiels. eBay adopte des initiatives d’entreprise qui détournent son attention des objectifs commerciaux au profit de politiques partisanes et de questions qui sèment la discorde. Cette approche ne préserve pas la liberté d’exercice, la liberté d’expression et la liberté d’entreprise.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

eBayRatio CEI 2023-2024 du CRHng Indicestions l’entreprise accepte de laisser un groupe de parties prenantes controversé, axé sur les questions d’identité sexuelle, dicter sa stratégie de marketing ou de publicité. Ce faisant, l’entreprise risque de diviser ses employés, d’aliéner ses clients et de nuire à ses actionnaires(1)(2). L’entreprise soutient l’Equality Act, un projet de loi controversé (3). eBay a signé un mémoire d’amicus curiae pour s’opposer au projet de loi HB2 de 2016 sur les toilettes en Caroline du Nord, qui obligeait les gens à utiliser les toilettes de leur sexe biologique(4). Le PDG de l’époque, Devin Wenig, a envoyé à l’ensemble du personnel une vaste dénonciation à peine voilée de Trump sous la forme d’un mémo après sa victoire aux élections de 2016(5). Le PDG actuel, Jamie Iannone, a été un ardent défenseur du mouvement Black Lives Matter(6). La déclaration de politique des droits de l’homme d’eBay stipule que l’entreprise « s’oppose à la législation qui s’oppose aux droits (LGBTQ) »(7). En 2007, eBay a interdit la vente de nombreux composants d’armes à feu dont l’achat est légal dans la plupart des États et a rendu ses directives plus strictes au fil du temps(8).

Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

eBayLa note CEI de la HRC 2023-2024 d’eBay indique que l’entreprise oblige ses employés à assister à de multiples formations controversées sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les questions de transgenre et l’idéologie raciale qui divise. L’entreprise fournit à ses employés des lignes directrices en matière de transition de genre, ainsi qu’une liste d’avantages spécifiques. un guide des avantages sociaux d’avantages sociaux spécifique avec une explication complète des services transgenres financés par l’entreprise(1)(2). eBay n’offre pas de protection du point de vue à ses employés(3)(4).

Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

eBay a reçu la note de 100 sur l’indice d’égalité des entreprises (CEI) 2023-2024 de la Human Rights Campaign (HRC), un groupe d’acteurs politiques. L’entreprise recrute employés sur la base de leur identité sexuelle. L’entreprise discrimine les fournisseurs qui n’encouragent pas les politiques de division en matière de sexe et de genre, ce qui indique qu’elle donne la priorité aux questions sexuelles plutôt qu’au mérite(1)(2). En 2022, eBay a interdit aux utilisateurs de revendre six livres du Dr Seuss qui avaient été récemment retirés de la circulation en raison d’images « offensantes », bien qu’il ait autorisé la vente de plusieurs ouvrages ouvertement racistes et/ou antisémites ainsi que d’un T-shirt soutenant Black Lives Matter et représentant un policier en train d’être exécuté(3)(4).

Proposition de services de propagande idéologique

eBayLa note CEI de la HRC 2023-2024 d’eBay indique que l’entreprise a publiquement défendu une idéologie controversée en matière de sexe et de genre au niveau local, l’État l’État ou au niveau fédéral. En permettant à un groupe de parties prenantes politiques de dicter ses activités, l’entreprise risque de diviser ses employés, d’aliéner ses clients et de nuire à ses actionnaires(1)(2). eBay n’a pas utilisé ses dons PAC ni fait de lobbying à des fins idéologiques(3)(4)(5).


Politique extérieure

Politique de dons discriminatoires

eBayLa note CEI 2023-2024 du HRC indique que l’entreprise ne fera pas de dons à des organisations caritatives non religieuses à moins qu’elles n’adoptent des politiques controversées en matière d’identité sexuelle(1)(2eBay ne semble pas discriminer les organisations caritatives en fonction de leurs opinions ou de leurs croyances (3)(4).

Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

eBay offre à ses employés un ensemble d’avantages sociaux qui couvrent les frais de déplacement et d’hébergement pour un avortement et des procédures médicales transgenres pour les employés couverts et les personnes à charge, y compris les enfants(1)(2)(3)(4). eBayLa notation CEI 2023-2024 du HRC indique que l’entreprise couvre les coûts liés à la transgenèse pour ses employés et leurs enfants, y compris les congés payés de courte durée, les bloqueurs de puberté, les hormones du sexe opposé, les chirurgies thoraciques, les chirurgies génitales, les visites médicales et les contrôles de laboratoire, les déplacements et l’hébergement. En outre, l’entreprise s’est engagée à soutenir philanthropiquement au moins une organisation ou un événement qui promeut l’idéologie du sexe et du genre. En permettant à un groupe de parties prenantes politiques de dicter ses opérations, l’entreprise augmente les coûts des soins de santé et risque de diviser ses employés, d’aliéner ses clients et de nuire à ses actionnaires(5)(6). L’entreprise a versé des fonds à Planned Parenthood(7). eBay s’est engagée à soutenir Black Lives Matter et des causes connexes(8)(9)(10)(11)(12). L’entreprise est membre de la MCCA, ce qui indique qu’elle se concentre sur le recrutement, la rétention et la promotion des employés en fonction de leur race(13)(14). Par ailleurs, il n’existe aucun cas publiquement connu d’utilisation par eBay de fonds d’entreprise pour promouvoir des causes, des organisations ou des politiques idéologiques (15).

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