Secteur : Technologies & Informatique
Pays : Irlande
Accenture est une entreprise de conseil.
L’entreprise participe activement à la diffusion de l’idéologie woke par le biais de formation en interne et de collaboration avec des associations idéologiques.
Pour ces raisons, nous estimons élevé le risque d’ Accenture.
Accenture a signé l’engagement OneTen qui met l’accent sur l’origine ethnique dans le recrutement (1)(2).
Accenture a réalisé un documentaire nommé Coming In sur le coming out en entreprirse, une employée décrit une atmosphère où l’homosexualité est valorisée comme “un critère de séléction” (3).
Accenture a obtenu la note maximale (100) sur l’indice Corporate Equality de la Human Right Campaign. Cela signifie, entre autres, qu’Accenture s’est engagée à sélectionner ses fournisseurs en fonction de leurs politiques LGBTQ (1)(2).
L’adhésion d’Accenture au PGLE reflète son engagement à sélectionner ses partenaires commerciaux sur la base de leurs politiques LGBTQ+ (3)(4)(5).
Accenture intervient auprès des écoles et des associations étudiantes pour les sensibiliser aux idéologies LGBT. l’entreprise participe aussi aux forums spécialisés (TETU Campus), tables rondes, conférences spécialisées, cours, challenge étudiant, bourse et accompagnement de projets… (1).
Accenture ne dispose pas de politiques écologiques punitives.
Accenture est un partenaire privilégié de la HRC et un membre fondateur du PGLE, deux groupes de pressions LGBTQ qui demandent aux entreprises de promouvoir la cause et les politiques LGBTQ (1)(2).
Accenture soutient Out and Equal et est un des partenaires de la Chambre de Commerce LGBT (3)(4).
Même si on ne connaît pas l’engagement financier précis d’Accenture, la société a déclaré vouloir s’associer au mouvement Black Lives Matter et à des causes apparentées (5)(6).
Accenture a réalisé avec La clairière un documentaire sur le coming out en entreprise (7).
Accenture a signé des lettres de soutien à l’Equality Act et soutient la participation des personnes transgenres dans les compétitions sportives féminines (8).
En 2022, Accenture a obtenu la note maximale (100) sur l’indice Corporate Equality de la Human Right Campaign. Cela indique que la société prend en charge les dépenses médicales liées à la transition sexuelle de ses employés et de leurs enfants (1)(2).
L’adhésion d’Accenture au PGLE reflète son engagement à prendre en charge les dépenses médicales des transsexuels et le soutien financier à des organisations LGBTQ au niveau mondial (3)(4)(5).