Au cours des dernières années, une série de décisions prises par Disney indique un changement stratégique dans l’écriture de ses productions. Le groupe opère une réduction progressive des thématiques LGBT, notamment chez Disney/Pixar, en retirant ou en atténuant certaines intrigues.
Récemment, Pixar a ainsi supprimé une intrigue LGBTQ+ du film d’animation Elio. Le héros devait initialement présenter une identité « queer » et un personnage transgenre devait apparaître, mais ces éléments ont été retirés à la demande de la direction. Pete Docter, directeur créatif de Pixar, a justifié ce choix en déclarant qu’ils font « un film, pas des centaines de millions de dollars de thérapie ».
Dans le même esprit, la série Pixar Win or Lose a vu les références aux personnages trans supprimée. Le personnage a été conservé, mais toutes les références à sa transidentité ont été retirées. Par ailleurs, un autre projet Pixar initialement prévu pour comprendre une forte influence LGBT, BeFri, a été annulé. Un réalisateur externe a évoqué à ce sujet une « dé-gayification » de Pixar, qu’il relie à un recul plus large de la représentation LGBT au sein du studio.
Des enquêtes menées par plusieurs médias (notamment le Los Angeles Times et Bloomberg) décrivent une stratégie impulsée par Bob Iger visant à sortir des « culture wars ». Cette orientation se traduirait par une réduction des politiques DEI, la suppression de certaines intrigues militantes et un repositionnement visant à limiter les controverses et la division autour des opinions politiques qui a longtemps marqué les productions Disney.
Sur le plan économique, ces ajustements interviennent dans un contexte de contre-performances. Au premier trimestre de l’exercice 2026, le résultat opérationnel du segment Entertainment a reculé d’environ 35 % sur un an, conséquence d’erreurs stratégiques liées aux orientations précédentes pro-woke ayant mené à plusieurs échecs commerciaux récents, dont le plus retentissant est celui de Blanche-Neige.
Cependant, Disney n’a pas totalement rompu avec les thématiques LGBT. En 2025, les actionnaires ont rejeté une résolution visant à couper les liens avec des organisations pro-LGBT telles que l’indice HRC, qui classe les entreprises selon leur engagement militant dans les politiques internes. Le groupe continue ainsi de bénéficier de bonnes évaluations de la part de ces organismes.
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