Halliburton

Secteur : Énergie
Pays : États-Unis

Halliburton ne cède pas à l’activisme politique dans l’élaboration de la gouvernance d’entreprise, empêchant les initiatives susceptibles d’aliéner les consommateurs, de diviser les employés et de nuire aux actionnaires. La société privilégie le mérite, l’excellence et l’intégrité par rapport aux politiques fondées sur la race et l’identité. Halliburton n’accepte pas les initiatives d’entreprise qui détournent son attention des objectifs commerciaux vers des politiques partisanes et des questions qui sèment la discorde. Cette approche protège la liberté d’exercice, la liberté d’expression et la liberté d’entreprise.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

Halliburton n’a pas soutenu de causes ou de politiques idéologiques (1).

Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

Halliburton ne protège pas le point de vue de ses employés(1).

Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

En 2019, Halliburton a réglé avec l’EEOC une affaire de discrimination religieuse à l’encontre d’un employé musulman, qui aurait notamment été licencié en guise de représailles(1).

Proposition de services de propagande idéologique

Halliburton n’a pas utilisé ses dons PAC ou son lobbying à des fins idéologiques(1)(2)(3).


Politique extérieure

Politique de dons discriminatoires

Halliburton ne semble pas discriminer les organisations caritatives en fonction de leurs opinions ou de leurs croyances. La société se concentre sur le financement d’organisations qui soutiennent « l’éducation, la préservation de l’environnement, les services sociaux, la santé et la sécurité »(1)(2).

Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

Halliburton n’a pas utilisé les fonds de l’entreprise pour promouvoir des causes, des organisations ou des politiques idéologiques(1).

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