La police des West Midlands, en Angleterre, a invité ses agents, par l’intermédiaire de la West Midlands Police Muslim Association, à participer à une journée de jeûne pendant le Ramadan. L’association a proposé aux agents et aux personnels de toutes confessions de jeûner durant une journée afin de manifester leur solidarité avec leurs collègues musulmans, de mieux comprendre ce que représente le Ramadan et de collecter de l’argent pour une œuvre caritative.
Elle a notamment justifié cette initiative par la diversité de la population locale, qui compte de nombreux habitants musulmans. Selon l’association, cette démarche permettrait aux policiers de mieux comprendre le Ramadan et les pratiques religieuses qui lui sont associées.
Le même document mentionne que la West Midlands Police soutient également ses personnels musulmans qui jeûnent grâce à des aménagements d’horaires, afin de leur permettre notamment de rompre le jeûne et de passer du temps avec leur famille.
Le conseil du district de New Forest a présenté son soutien à ce type de politique, qu’il décrit comme un exemple de bonne pratique en matière d’inclusion. Il indique également que le nombre de personnels non musulmans participant volontairement au jeûne aurait augmenté au fil des années.
Des initiatives comparables existent dans d’autres forces de police britanniques. Par exemple, la Thames Valley Police explique que des collègues de toutes confessions soutiennent les agents musulmans, notamment à travers des aménagements de service, des séances d’information et des webinaires consacrés au Ramadan.
Au fil des années, la police britannique a laissé se développer des politiques de plus en plus woke au nom de la diversité, allant jusqu’à promouvoir, selon ses détracteurs, des pratiques discriminatoires dans le traitement des arrestations afin de rééquilibrer les statistiques ethniques, notamment au détriment des personnes blanches. Une pierre supplémentaire dans l’édifice de son déclin, dans un pays confronté à une insécurité croissante.