Legrand

Secteur : Énergie
Pays : France

Legrand est un groupe industriel français historiquement implanté à Limoges dans le Limousin et un des leaders mondiaux des produits électroniques et systèmes pour les installations électriques.

Legrand mène diverses initiatives liées à la diversité, à l’inclusion et à la RSE. L’entreprise est signataire de la charte LGBT de L’Autre Cercle, dispose d’un groupe d’employés nommé Rainbow axé sur les questions LGBT, et vise la labellisation de ses entités et fournisseurs sur ces thèmes. Elle sélectionne ses partenaires sur la base de leurs politiques Diversité & Inclusion et inclut des critères RSE dans la rémunération variable de ses dirigeants. Par ailleurs, Legrand a émis des obligations indexées sur ses émissions de carbone. En dehors de ces aspects, l’entreprise ne semble pas impliquée dans des politiques idéologiques.

Pour ces raisons, nous estimons moyen le risque de Legrand.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Élevé
Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

Legrand est signataire de la charte LGBT de L’Autre Cercle et présente ses employés pour les prix “Allié.es Leaders” des Rôles Modèles LGBT+ et Allié·es (1)(4).
L’entreprise a créé un groupe d’employés nommé Rainbow, axé sur les questions LGBT, visant à influencer les formations et politiques internes (2).
Legrand aspire à labelliser ses entités sur le thème de la Diversité & Inclusion (2).
Legrand exprime, dans sa charte diversité et inclusion, son engagement à faire évoluer les mentalités sur les rôles sociaux assignés aux femmes et aux hommes (3).

Faible
Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

Legrand ne dispose pas de politique discriminatoire vis-à-vis de ses employés.

Élevé
Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

Legrand sélectionne ses fournisseurs en fonction de leurs politiques en matière de Diversité & Inclusion (1) et exige leur labellisation sur ce thème (2).

Faible
Proposition de services de propagande idéologique

Legrand ne propose pas de services de propagande idéologique.

Politique extérieure

Élevé
Subordination aux politiques d’écologie punitive et décroissante sous l'influence d’activistes

Legrand intègre des critères environnementaux dans la rémunération variable de ses managers et dirigeants (1).
Legrand a émis des obligations indexées sur la réduction de ses émissions de carbone (2).

Faible
Politique de dons discriminatoires

Legrand n’effectue pas de dons discriminatoires.

Faible
Utilisation de la renommée de l'entreprise pour soutenir des causes idéologiques

Legrand ne réalise pas de dons discriminatoires à l’égard d’organisations caritatives en raison de leurs opinions ou de leurs croyances religieuses.

Faible
Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

Legrand n’utilise pas la renommée de l’entreprise pour soutenir des causes idéologiques et/ou des organisations hostiles à la liberté d’expression.