Baxter International

Secteur : Santé & Pharmaceutique
Pays : États-Unis

Baxter International cède souvent à l’activisme politique pour façonner la gouvernance d’entreprise, ce qui risque d’aliéner les consommateurs, de diviser les employés et de nuire aux actionnaires. L’entreprise met en œuvre des politiques fondées sur la race et l’identité qui remplacent le mérite, l’excellence et l’intégrité par un traitement et des résultats préférentiels. Baxter International adopte occasionnellement des initiatives d’entreprise qui détournent son attention des objectifs commerciaux vers des politiques partisanes et des questions qui divisent parfois. Cette approche ne préserve pas la liberté d’exercice, la liberté d’expression et la liberté d’entreprise.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Élevé
Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

José Almeida, PDG de Baxter International, est membre de la Business Roundtable et a signé sa déclaration de 2019 sur l’objectif d’une société, qui promeut le capitalisme des parties prenantes plutôt que les obligations traditionnelles envers les actionnaires(1)(2). L’entreprise est membre du réseau Ceres et s’est engagée à réduire ses émissions de carbone à zéro d’ici 2040(3)(4). Le PDG de Baxter International, Joe E. Almeida, a signé le CEO Action for Diversity & Inclusion pledge, qui comprend un engagement à promouvoir l’IED par le biais d’une formation à la sensibilisation aux préjugés sur le lieu de travail(5)(6).

Élevé
Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

Baxter demande à tous ses employés de suivre une formation sur les préjugés inconscients. L’entreprise n’offre pas de protection du point de vue à ses employés(1).

Moyen
Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

Baxter International a reçu une note de 60 sur la note de 2025 Corporate Equality Index (CEI) de la Human Rights Campaign (HRC), un groupe d’acteurs politiques. L’entreprise recrute l’entreprise recrute des employés sur la base de leur identité sexuelle. L’entreprise discrimine les fournisseurs qui ne promeuvent pas l’égalité des chances.l’entreprise discrimine les fournisseurs qui ne promeuvent pas des politiques dil’entreprise discrimine les fournisseurs qui ne promeuvent pas des politiques de genre et de sexe directes, indiquant qu’elle donne la priorité aux questions sexuelles plutôt qu’au mérite (1)(2). Toutefois, l’entreprise n’a pas publiquement annulé des relations d’affaires fondées sur des opinions politiques ou des croyances religieuses(3).

Faible
Proposition de services de propagande idéologique

Baxter International n’a pas utilisé ses dons PAC ou son lobbying à des fins idéologiques(1)(2)(3).

Politique extérieure

Élevé
Politique de dons discriminatoires

Le HRC 2025 La note CEI indique que l’entreprise ne fera pas de dons à des organisations caritatives non religieuses à moins qu’elles n’adoptent des politiques controversées en matière d’identité sexuelle(1)(2). L’entreprise ne semble pas discriminer les organisations religieuses en fonction de leurs opinions ou de leurs croyances. Les domaines d’action caritative de Baxter International sont « l’accès aux soins de santé et la réponse aux besoins non satisfaits de la communauté et de l’éducation STEM »(3)(4).

Élevé
Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

Baxter International’s HRC 2025 La note CEI indique que l’entreprise prend en charge les coûts liés aux transgenres pour ses employés et leurs enfants, y compris les congés payés de courte durée, les bloqueurs de puberté, les hormones du sexe opposé, les chirurgies thoraciques, les chirurgies génitales, les visites médicales et les contrôles de laboratoire, les déplacements et l’hébergement. En permettant à un groupe de parties prenantes politiques de dicter les opérations, l’entreprise augmente les coûts des soins de santé et risque de diviser les employés, d’aliéner les clients et de nuire aux actionnaires (1)(2). En 2020, le HRC a inscrit Baxter sur la liste des partisans de son rapport sur la discrimination des personnes LGBTQ noires(3). Baxter s’est également engagé à verser plus de 6 millions de dollars au mouvement Black Lives Matter et à des causes connexes(4)(5). La société est un partenaire de la Chambre de commerce nationale LGBT(6).

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