Deloitte

Secteur : Audits et conseils
Pays : États-Unis

Deloitte désigne un réseau international de cabinets pluridisciplinaires. Le réseau Deloitte figure parmi les leaders de l’audit et des services professionnels dans les domaines de l’audit et du conseil.

Deloitte soutient activement les initiatives LGBT, notamment via des partenariats avec Out & Equal, la National LGBT Chamber of Commerce ou encore le PGLE, et participe aux marches des fiertés. Elle organise des campagnes internes de sensibilisation, finance des associations liées au mouvement Black Lives Matter, et promeut des politiques de diversité via l’instauration de quotas ou la réalisation de rapports. Par ailleurs, elle accompagne aussi des réfugiés en Suisse dans leur insertion professionnelle à travers son programme WorldClass.

Pour ces raisons, nous estimons élevé le risque de Deloitte.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Élevé
Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

Deloitte est signataire de la charte de l’association militante LGBT L’Autre Cercle (1).
L’entreprise demande à ses employés de suivre des formations sur les biais inconscients (2).

Élevé
Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

Deloitte s’est engagé à accroître la représentation des minorités au sein de son entreprise (1).

Élevé
Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

L’engagement de Deloitte au PLGE montre l’importance accordée par l’entreprise au choix de ses fournisseurs en fonction de leurs politiques en matière de questions LGBT (1)(2)(3).

Élevé
Proposition de services de propagande idéologique

Deloitte a publié le rapport Deloitte Global 2023 LGBT+ Inclusion @ Work, qui examine les expériences de la communauté LGBT+ en milieu professionnel. À l’occasion de la Journée internationale de la visibilité transgenre (TDoV) 2024, l’entreprise a réalisé un court métrage mettant en scène des employés transgenres de Deloitte, s’exprimant sur la signification de cette journée, la visibilité et le rôle des alliés (1).
Par ailleurs, Deloitte propose des services de conseil sur les sujets de diversité, d’égalité et d’inclusion (2)(3).

Politique extérieure

Élevé
Subordination aux politiques d’écologie punitive et décroissante sous l'influence d’activistes

Deloitte est membre de la Global Reporting Initiative, qui vise à promouvoir la publication de rapports sur les performances environnementales et sociales des entreprises. Dans ce cadre, les employés de Deloitte animent des sessions de sensibilisation au développement durable (1).
Deloitte cherche à sensibiliser ses employés à leur consommation d’énergie et à leurs habitudes d’achat.

Élevé
Politique de dons discriminatoires

Deloitte a versé plus de 10 millions de dollars à des organisations venant exclusivement en aide aux minorités (1).
L’entreprise s’est également engagée à verser plus de 80 millions de dollars au mouvement Black Lives Matter et à des causes associées (2)(3).

Élevé
Utilisation de la renommée de l'entreprise pour soutenir des causes idéologiques

Deloitte est membre fondateur de l’initiative Change the Race Ratio, qui promeut l’instauration de quotas ethniques et la mesure de la diversité au sein des entreprises (1)(2).
L’entreprise est également partenaire de Partnership for Global LGBTIQ+ Equality et de Open for Business, deux programmes encourageant les entreprises à publier des rapports et à prendre position sur les thématiques LGBT (1)(3).
En 2020, Deloitte a mené une campagne de sensibilisation sur les employés LGBT et sur l’importance de l’engagement des alliés (1)(4).
Deloitte participe par ailleurs aux marches des fiertés (5).

Élevé
Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

Deloitte, à travers son programme WorldClass, accompagne des réfugiés en Suisse dans leur recherche d’emploi et leur insertion professionnelle (1).
L’entreprise est sponsor or de la Human Rights Campaign (HRC) et membre fondateur du Partnership for Global LGBTIQ+ Equality (PGLE) (2)(3).
Deloitte est un sponsor Titanium d’Out & Equal et un partenaire corporatif de la National LGBT Chamber of Commerce (4)(5).