Secteur : Immobilier
Pays : France
Nexity est une société immobilière française créée en 2000 essentiellement présente en France.
Nexity est signataire de la charte LGBT+ de l’Autre Cercle et impose des formations obligatoires à ses employés sur la diversité et les biais inconscients. Cependant, cela ne se reflète ni dans les services proposés par l’entreprise, ni dans sa communication.
Pour ces raisons, nous estimons moyen le niveau de risque de Nexity.
Nexity inclut dans ses objectifs RSE la promotion de la diversité culturelle (1).
L’entreprise demande à ses employés de suivre des formations sur la diversité et les biais inconscients (2).
Nexity est également signataire de la charte LGBT+ de l’association militante L’Autre Cercle (2).
Nexity est adhérant à l’initiative #StOpE, visant à lutter contre le « sexisme ordinaire au travail »(2).
Nexity intègre des critères de diversité dans son processus de recrutement (1).
Nexity permet à ses fournisseurs de maintenir des écarts salariaux entre les employés, à condition que ceux-ci soient justifiés par un « programme visant à promouvoir la diversité » (1).
Nexity ne propose pas de services de propagande idéologique.
Nexity ne dispose pas d’une politique de dons discriminatoires à l’égard des organisations caritatives en raison de leurs opinions ou de leurs croyances religieuses.
Nexity n’utilise pas la renommée de l’entreprise pour soutenir des causes idéologiques et/ou des organisations hostiles à la liberté d’expression.
Nexity n’utilise pas les moyens de l’entreprise en faveur des minorités ou pour promouvoir des causes idéologiques, des organisations ou des politiques hostiles à la liberté d’expression.