Meta Platforms

Secteur : Technologies & Informatique
Pays : États-Unis

Meta (Facebook) présente un risque élevé. L’entreprise cède à l’activisme politique dans l’élaboration de sa gouvernance, ce qui risque d’aliéner les consommateurs, de diviser les employés et de nuire aux actionnaires. L’entreprise met en œuvre des politiques fondées sur la race et l’identité qui remplacent le mérite, l’excellence et l’intégrité par un traitement et des résultats préférentiels. Meta adopte des initiatives d’entreprise qui détournent son attention des objectifs commerciaux au profit de politiques partisanes et de questions qui sèment la discorde. Cette approche ne préserve pas la liberté d’exercice, la liberté d’expression et la liberté d’entreprise.

Gouvernance interne et image de l’entreprise

Élevé
Politiques portant atteinte à la liberté de conscience et/ou à la liberté d’expression

La note CEI 2025 de MetaLa note CEI 2025 du HRCindique que l’entreprise accepte de laisser un groupe de parties prenantes controversé, axé sur les questions d’identité sexuelle, dicter sa stratégie de marketing ou de publicité. Ce faisant, l’entreprise risque de diviser ses employés, d’aliéner ses clients et de nuire à ses actionnaires.(1)(2). L’entreprise a signé une lettre ouverte en faveur de l’Equality Act, un projet de loi controversé et de la participation des transgenres aux sports féminins(3). Facebook s’est opposé à diverses législations locales et d’État visant à protéger les droits parentaux, le sport féminin, les toilettes et les espaces réservés aux femmes(4)(5). Meta s’est opposé à la législation de l’Iowa visant à protéger les droits parentaux, le sport féminin, les toilettes et les espaces réservés aux femmes(6). Il s’est également opposé à la loi sur l’intégrité du vote en Géorgie(7). Meta s’est opposé à la loi sur les droits parentaux dans l’éducation en Floride, qui interdit d’enseigner l’identité de genre et l’orientation sexuelle dans les écoles aux enfants de la maternelle à la troisième année (8). Facebook a consacré des ressources au Mois de la fierté LGBTQ et à « l’amplification des communautés LGBTQ+ », même dans les pays où le comportement homosexuel est interdit (9)(10). En outre, Facebook s’associe à de nombreux groupes de défense et de lobbying LGBTQ, tels que le HRC (11). Facebook a déclaré que Kyle Rittenhouse était un meurtrier de masse avant même le début du procès et n’a pas autorisé la recherche de son nom ou de contenus connexes (12). Le PDG de Facebook, Mark Zuckerberg, a dénoncé les efforts législatifs de plusieurs États pour protéger l’intégrité et la sécurité des élections (13). Meta a contribué au Global Media Sustainability Framework du GARM, qui propose un plan d’action aux entreprises de médias pour les aider à réduire à zéro leurs émissions de gaz à effet de serre (14).

Moyen
Politiques d'embauche discriminatoire (quotas sur la base de critères identitaires)

La note CEI 2025 du HRC de Metaindique que l’entreprise oblige ses employés à assister à de multiples formations controversées sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les questions relatives aux transgenres et l’idéologie raciale qui divise. L’entreprise fournit des lignes directrices sur la transition de genre à ses employés et un guide des avantages spécifiques avec une explication complète des services transgenres financés par l’entreprise (1)(2). Meta a toujours soutenu l’IED dans ses pratiques commerciales. Toutefois, en janvier 2025, Meta a annoncé qu’elle absoudrait son équipe DEI, mettrait fin à la DEI dans sa chaîne d’approvisionnement et supprimerait tous les quotas raciaux/de genre(3)(4)(5). Meta protège ses employés contre la discrimination religieuse et la discrimination fondée sur le point de vue(6).

Élevé
Boycott de clients, partenaires ou autre groupe de personnes en raison de leurs opinions

Meta a reçu une note de 100 sur l’ indice d’égalité des entreprises (CEI) 2025 de la Human Rights Campaign (HRC), un groupe d’acteurs politiques. L’entreprise recrute des employés sur la base de leur identité sexuelle. L’entreprise discrimine les fournisseurs qui ne promeuvent pas des politiques de division en matière de sexe et de genre, ce qui indique qu’ elle donne la priorité aux questions sexuelles plutôt qu’au mérite. (1)(2). Facebook est régulièrement critiqué pour avoir censuré des voix conservatrices, notamment pour avoir suspendu le président Trump à l’époque(3). Il a également interdit Franklin Graham pour un message publié en 2016 soutenant une loi de Caroline du Nord exigeant que les personnes utilisent les toilettes publiques correspondant à leur sexe biologique(4). Facebook a annulé l’interdiction d’un éditeur de livres qui s’était produite « par erreur », mais l’entreprise n’a pas poursuivi cette tendance à restaurer les comptes injustement suspendus(5). Facebook a censuré des chrétiens et des groupes dirigés par des chrétiens pour avoir partagé et discuté de l’avortement ou pour avoir cherché un soutien caritatif pour mettre fin aux mariages forcés de femmes chrétiennes dans les pays islamiques(6)(7)(8). Instagram, une filiale de Meta, a suspendu le compte conservateur « Libs of TikTok » pour « violation des directives de la communauté », bien que le compte ait simplement reposté des vidéos de comptes de gauche sur la plateforme(9). Facebook collabore ouvertement avec l’Anti-Defamation League et la NAACP pour contrôler les « discours de haine »(10). Facebook a également qualifié un message de Ben Carson de trompeur lorsqu’il a dénoncé la loi récemment signée au Colorado légalisant l’avortement jusqu’à la naissance(11). L’entreprise a affirmé que cette opinion était trompeuse parce que « les avortements qui se produisent plus tard au cours d’une grossesse sont rares ». Meta était membre de l’Alliance mondiale pour des médias responsables, qui vise à démonétiser les publicités et à supprimer les contenus qui « vilipendent » les individus sur la base de leur orientation sexuelle et de leur identité de genre, qui abordent des « questions sociales débattues dans un contexte négatif ou partisan » ou qui propagent un « discours de haine »(12)(13)(14).

Élevé
Proposition de services de propagande idéologique

Le projet Meta’s La note HRC 2025 CEI indique que l’entreprise a publiquement défendu une idéologie controversée en matière de sexe et de genre au niveau local, l’État l’État ou au niveau fédéral. En permettant à un groupe de parties prenantes politiques de dicter ses activités, l’entreprise risque de diviser ses employés, d’aliéner ses clients et de nuire aux actionnaires(1)(2). Meta n’a pas utilisé les dons de ses PAC à des fins idéologiques, mais a fait pression en faveur de la loi sur l’égalité(3)(4)(5).

Politique extérieure

Élevé
Politique de dons discriminatoires

La note CEI 2025 de MetaLeclassement HRC 2025 CEI de Meta indique que l’entreprise ne fera pas de dons à des organisations caritatives non religieuses à moins qu’elles n’adoptent des politiques controversées en matière d’identité sexuelle. (1)(2). La plupart des dons caritatifs de Facebook proviennent de la facilitation des collectes de fonds sur Facebook. Ces collectes de fonds profitent à tous les types d’organisations à but non lucratif, y compris à de nombreuses églises et à des groupes comme Focus on the Family, malgré les pressions exercées par la gauche politique pour exclure certains groupes socialement conservateurs(3)(4).

Élevé
Utilisation des moyens de l'entreprise pour favoriser des politiques communautaristes, des causes idéologiques

Meta propose aux employés un ensemble d’avantages sociaux qui couvre les frais de déplacement et d’hébergement pour un avortement et des procédures médicales transgenres pour les employés couverts et les personnes à leur charge, y compris les enfants(1)(2)(3). L’ICE de Metaindique que l’entreprise couvre les coûts liés à la transgenèse pour ses employés et leurs enfants, y compris les congés payés de courte durée, les bloqueurs de puberté, les hormones du sexe opposé, les chirurgies thoraciques, les chirurgies génitales, les visites médicales et les contrôles de laboratoire, le voyage et l’hébergement. En outre, l’entreprise s’est engagée à soutenir philanthropiquement au moins une organisation ou un événement qui promeut l’idéologie du sexe et du genre. En permettant à un groupe de parties prenantes politiques de dicter les opérations, l’entreprise augmente les coûts des soins de santé et risque de diviser les employés, d’aliéner les clients et de nuire aux actionnaires.(4)(5). Meta était membre de l’Alliance mondiale pour des médias responsables(6)(7)(8). L’entreprise a fait don de plus de 40 millions de dollars au mouvement Black Lives Matter et à des causes connexes(9)(10). Facebook est une entreprise partenaire de la Chambre de commerce nationale LGBT(11). Facebook a créé un site avec la Chambre de commerce nationale LGBT pour soutenir les entreprises appartenant à des personnes LGBTQ(12). Meta est un partenaire titane et Facebook un partenaire argent de PFLAG, un groupe militant LGBTQ+ qui promeut des livres pour enfants au contenu sexuellement explicite et sexuellement fluide et qui milite contre les lois qui informent les parents de la dysphorie de genre de leur enfant ou qui empêchent les traitements médicaux transgenres non approuvés pour les mineurs(13)(14)(15). L’entreprise est membre de la MCCA, ce qui témoigne de l’importance qu’elle accorde au recrutement, à la fidélisation et à la promotion des employés sur la base de la race(16)(17).

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